Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να παρέχει εξειδικευμένη υποστήριξη και καθοδήγηση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει και να εφαρμόζει στρατηγικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Θα συνεργαστείτε στενά με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους για να διασφαλίσετε ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες είναι σύμφωνες με τους στόχους της εταιρείας και τις νομικές απαιτήσεις. Οι κύριες αρμοδιότητές σας θα περιλαμβάνουν την παροχή συμβουλών σε θέματα προσλήψεων, εκπαίδευσης, αξιολόγησης απόδοσης και διαχείρισης συγκρούσεων. Θα πρέπει να έχετε εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και την ικανότητα να εργάζεστε σε ένα δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Εάν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Παροχή συμβουλών σε θέματα προσλήψεων και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Διαχείριση διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης.
- Υποστήριξη στη διαχείριση συγκρούσεων και επίλυση προβλημάτων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων στην αγορά εργασίας.
- Υποστήριξη στην ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Γνώση των νομικών απαιτήσεων και κανονισμών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών.
- Γνώση εργαλείων και συστημάτων HR.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές έχετε αναπτύξει για την αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση απόδοσης;
